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报告编号：NO.20200516*****
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查看完整报告只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系，受劳动法的保护。
以下应按照相邻关系处理：1、关于生活、工业、农业用水，特别是高低地、上下游、左右岸之间的需水与排水，水利与水害关系。2、关于防止危险和危害。如环境污染，存放及使用易爆、易燃物，近房施工，危险建筑等。3、关于邻地的通行和使用。
养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。
劳动合同与承揽合同的区别：劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律，承揽合同主要适用《民法典》；劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承揽合同双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲裁。
夫妻债务承担关系是连带责任关系。离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。
要约是当事人发出的旨在订立合同的意思表示，是合同订立的前提。在受要约人经过考虑接受要约后，要约人必须受自己所做出要约的约束。作为一个合格的要约，一旦被接受，合同即告成立。
地税和社保的实际上没有关系的，但省政府要求地税代为征收社保费，也就是说各地的社保费由地税部 门负责征收，而社保部门负责发放。地税局是专门对纳税人的地方税缴纳进行管理的机关部门，办理社保，社保局需要地税部门对公司的某些数据进行证实。
建造师注册是将建造师执业资格证书注册在单位内，接收单位必须给员工办理社保等相关的福利，如果上班单位给建造师办理了社保，那么挂靠单位要将建造师的资格证书挂靠到本单位来，那么就存在一个建造师同时需要有两个单位的社保。
赠与和遗赠的相同点在于，对受赠人来说都是一种无偿获益行为，二者的区别在于遗赠是遗赠人生前所为的单方法律行为，不需要受遗赠人的同意即可发生法律效力；赠与是赠与人和受赠人双方的民事法律行为，需要受赠人与赠与人达成合意方可发生法律效力。
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