精选解答
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有的。绩效工资是属于资金的一种，如果企业绩效工资制度的，工资中应该包括绩效工资，而公司制度应该对绩效工资怎么计算作出说明。工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金。
1、养老保险在户籍地的当地领取：参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的。2、在累计缴费满10年地区领取；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。
从法律的角度分析，工伤医疗期间或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，拿公司物品抵工资，如未经公司同意，私自抵押，则有可能涉嫌盗窃的。盗窃罪构成要件违法主体：自然人。违法的片面方面：直接成心违法的客体：受刑法维护的财产性的权力。
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系。
代金券不等同工资。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
补充保险和福利主要包括：1、补充保险的种类、范围；2、基本福利制度和福利设施；3、医疗期延长及其待遇；4、职工亲属福利制度。集体协商双方可就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。
曾经从事乡村医生、民办教师、代课教师、农村电影放映员等人员，按其在我省城乡居民社会养老保险制度实施前原在岗工作时间，增发个人账户养老金和缴费年限养老金。
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