劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

劳务派遣工被辞退如何维权

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分三种情况，可以对照下属于哪种情况。

袁超律师 2019.03.14 1942人看过
工资差怎么计算

工资级差是指工资等级中相邻两级工资标准之间，高等级工资标准与低等级工资标准的相差数额，表明不同等级的劳动，由于其劳动复杂程度和熟练程度不同，有不同的劳动报酬。工资级差可以用绝对额、级差百分比或工资等级系数表示。

袁超律师 2019.03.14 2420人看过
劳务派遣转正的程序

个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期免冠照片（一寸一张）等到基层单位劳资部门报名。基层单位初审。集团公司审定。签订劳动合同。

袁超律师 2019.03.14 2338人看过
福州工资税怎么计算

工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数。

袁超律师 2019.03.14 1443人看过
倒班工资怎么计算

按照国家法律规定，很容易理解计算方法，就是严格区分法定节假日、公休日(周六、周日)、平时这三种情况的加班，分别计算。现以四班三倒为例，根据法律规定，加班费是这样算的：如果在法定节假日上了班，那么这天按三倍工资支付。

袁超律师 2019.03.14 2277人看过
劳务派遣劳动合同应当具备哪些条款

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;派遣期限。

袁超律师 2019.03.14 1274人看过
外包工资怎么计算

劳务外包员工工资规定：同样的待遇。一般正规的外包都是同工同酬。外包成本核算与控制的基本原则：一本帐核算，不设帐外帐;将外包成本视同自营成本核算，全面控制外包成本的支出;代办劳务队的资金收支业务，严格控制劳务队的现金流。

袁超律师 2019.03.14 2071人看过
企业遗失劳动合同该怎么办

劳动合同一般是一式两份，丢了之后可以找单位补签合同或开遗失证明。复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新办理劳动合同为好。

袁超律师 2019.03.14 1468人看过
父亲被判刑家人可以申请低保吗

是否可以申请低保，要看家庭成员人均收入是否低于当地最低生活保障标准，且是否符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭;国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。

袁超律师 2019.03.14 1593人看过
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须具备哪些条款

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;派遣期限;工作内容和工作地点;工作岗位;用工单位。

袁超律师 2019.03.14 2111人看过