劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

法律是如何规定劳务派遣合同的

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

袁超律师 2019.03.14 1466人看过
劳动仲裁调解需要钱吗

申请劳动调解仲裁是不收取费用的，劳动争议仲裁的相关经费由财政资金给予保障。申请劳动仲裁时要注意以下的问题：劳动仲裁的范围。申请劳动仲裁的事由只能是劳动争议，例如确认劳动关系、劳动报酬产生的纠纷等。

袁超律师 2019.03.14 1607人看过
什么是逆向劳务派遣

判断是否属于逆向派遣等违法的派遣活动，主要可以从下方面看：劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同是否是自愿的，是否受到了“用工单位”的胁迫。如果劳动者被迫签订此种合同，则为无效合同。

袁超律师 2019.03.14 1642人看过
劳务派遣协议得有哪些条款

劳务派遣协议应当载明下列内容:派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项;被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇。

袁超律师 2019.03.14 1223人看过
签入职协议中途辞职算违约吗

签入职协议中途辞职不算违约。对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备法律意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。

袁超律师 2019.03.14 2039人看过
月嫂工资需要缴税吗

超过个税起征点就需要交税。现在个税起征点是5000。对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。

袁超律师 2019.03.14 2175人看过
一次性工亡补助金计算标准是怎样的

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

袁超律师 2019.03.14 1929人看过
劳务派遣合同的年限是多久

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

袁超律师 2019.03.14 1709人看过
劳务派遣合同应包含哪些内容

劳务派遣协议应当载明下列内容:派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式。

袁超律师 2019.03.14 1223人看过
按照劳动法不能对员工违纪进行处罚吗

没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款，因此，如果用人单位确实对员工进行了现金罚款，员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。

袁超律师 2019.03.14 1437人看过