如何申请拖欠工资仲裁

被拖欠工资如何申请仲裁？遇到老板拖欠薪水这种烦心事，咱们的小哥哥小姐姐们可得学会依法维权。首先，你得找到当地的劳动争议仲裁委员会，告诉他们你被拖欠工资了。当然你得带上一些有力的证据来支持你的说法，比如劳动合同、工资单。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

怎么申请拖欠工资仲裁？仲裁裁决具备法律约束力，如果雇主未能履行该裁决，劳动者可以向法院提出强制执行申请。整个流程的设计初衷在于保护劳动者的合法权益，同时也有助于维护劳动关系的和谐稳定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

拖欠工资怎么申请仲裁?申请拖欠工资仲裁，先准备劳动合同、工资条等证据，前往对应劳动争议仲裁委员会提交书面申请及副本。仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日送副本给被申请人，其10日内交答辩书，仲裁庭提前5日通知开庭，双方参加庭审，最后仲裁庭裁决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

拖欠工资怎么申请劳动仲裁模板?申请人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人支付拖欠工资及逾期支付的经济补偿金。申请人入职后被拖欠工资累计达具体金额，多次沟通无果，认为被申请人违反法规，损害自身权益。还附上相关证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

拖欠工资申请仲裁步骤：先准备能证明劳动关系和工资拖欠的证据及仲裁申请书；再前往当地仲裁委提交申请，可现场或线上提交；申请受理后参加仲裁庭审，按时到庭陈述辩论；最后等待裁决，不服除一裁终局外可起诉。

您好，需要去公司所在地或者工作所在地的劳动仲裁委员会填写仲裁申请书，准备证据材料提交，希望可以帮助到您。

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

您好，具体的纠纷是什么呢？如有需要可以来电详谈。

情况不是很明朗，需求当面商议比较适宜和律师细节咨询，当面商议越细节对案情更有益

用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以： 【1】与公司进行协商； 【2】向法院申请支付令； 【3】与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿； 【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 流程：【第一步】准备材料和证件 （1）《劳动争议仲裁申请书》一式两份； （2）您的身份证原件和复印件； （3）证据材料原件和复印件，以及证据清单和说明； （4）用人单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； （5）有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。 【第二步】申请劳动仲裁 劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会。