劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

试用期是否需要签订劳动合同

根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。

王灿律师 2022.11.22 2557人看过
竞业禁止期限是多久

一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。

沈辉律师 2022.11.22 2198人看过
就业协议签了就要做一年吗

不一定，可以随时解约，就业协议，是国家为了保障刚出社会的学生，就业安全要求签订的。是为了保障你的权益而已，现在你想辞职，那这个就跟劳动合同一样失效了。不用说要特别去解约的。然后档案跟户口，没有放在这家公司就不用处理。

袁超律师 2022.11.22 2461人看过
省级劳模退休待遇是如何的

省劳模实行一次性奖励，退休时不再提高待遇。职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理补充养老保险，离退休时不另外提高基本养老金计发标准。

沈辉律师 2022.11.22 11581人看过
实习期离职需要提前多久

根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业可以依照规章制度的规定，对违反规章制度的员工解除劳动合同。

袁超律师 2022.11.22 5337人看过
没有签劳动合同不发工资怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。

袁超律师 2022.11.22 5179人看过
如何申报税

1.到税务局申请，获得密码。2、上税务局的网站，输入你的纳税识别码、密码进入报税系统。3、再进入报税申报，将你在“电子报税”系统里面导出的报表，导入到网上的报税系统就可以了。4、报税后可以去“报税查询”打印你所上报的报表。

沈辉律师 2022.11.22 5064人看过
如何请病假

企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

沈辉律师 2022.11.22 2879人看过
如何缴个人所得税

个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

沈辉律师 2022.11.22 2388人看过
退休返聘工资纳税是如何规定的

个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。

袁超律师 2022.11.22 2927人看过