劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

工伤认定标准是什么

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

袁超律师 2022.11.29 3473人看过
员工不续签劳动合同怎么办

1.对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。2.说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动关系等。

袁超律师 2022.11.29 3607人看过
公司辞退员工补偿标准是什么

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

刘峰飞律师 2022.11.29 2722人看过
法定产假多少天

一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。草案将女职工生育享受的假期由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

沈辉律师 2022.11.29 2767人看过
国家法定产假是多少天

2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

沈辉律师 2022.11.29 2760人看过
生育津贴是指什么

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。

袁超律师 2022.11.29 4337人看过
年终奖个人所得税计算方法是怎样的

应纳税所得额及应纳税额的计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税。

沈辉律师 2022.11.29 2724人看过
辞职报告怎么写

辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

沈辉律师 2022.11.29 9360人看过
2023产假新规定是多少天

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

沈辉律师 2022.11.29 8506人看过
产假国家规定是多少天

根据我国法律应享受不少于98天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

沈辉律师 2022.11.29 3043人看过