2023产假新规定是多少天

产假是女性职工的合法假期，在有需求的时候可以依法进行休产假。那么，我们国家对于产假规定多少天呢这是大家要了解清楚的一点，才能知道我们可以休息的时间。如果你不清楚可以看看下面的内容介绍，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

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在女方进行分娩之后，不光他们会获得较长的产假，她们的丈夫也会获得一小段时间的陪产假。那么大家知道陪产假规定2023是什么吗。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

在职妇女在生产前和生产后是可以休产假的，每个地区的产假时间可能会有所不同。那么，2023重庆产假规定放多少天呢?下面就由华律网小编来告诉大家。

我国劳动法对于女性的保护是专门有规定的，其中产假规定不能低于产假的最低标准。那么，劳动法规定的产假是多少天?为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

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您好！1、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。”根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。因此，劳动者符合上述规定的，可依法享受产假、奖励假及工资待遇。2、关于您提出的“休产假中，企业要求提前回到工作岗位的话，本人也觉得身体没有什么不适，工资按法定节假日补偿还是和企业协商”的问题，法律并未有相关规定，建议您与用人单位协商处理。

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