劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

对于劳务派遣我国法律是如何规定

劳务派遣单位是法律所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

袁超律师 2022.11.30 3450人看过
员工怀孕要给公司提供什么资料

员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明，因为女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

袁超律师 2022.11.30 7322人看过
什么是保险凭证号

保险凭证号是保险单号，保单号就是保险合同号码，是保险合同唯一身份号码，根据保险法的规定，保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容，当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。

袁超律师 2022.11.30 8656人看过
工伤如何赔偿

如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿：1、工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励；2、接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。

袁超律师 2022.11.30 4248人看过
职工上班期间突发心脏病死亡怎么赔偿

职工上班时间突发心脏病死亡的，应视同为工伤，死者家属可以按照《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。

袁超律师 2022.11.30 6189人看过
拖欠农民工工资报警有用吗

一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。

袁超律师 2022.11.30 4570人看过
临时工干多少年可以签长期合同

法律没有临时工的规定，但规定用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年等。

袁超律师 2022.11.30 3565人看过
工龄多少年不能辞退

职工能不能被辞退，还是要看员工有没有违反国家相关法律的规定，如果员工是严重违反法律，用人单位还是可以将其辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的等。

袁超律师 2022.11.30 6994人看过
临时工作工资怎么办理

临时工的工资大部分是事先约定的，是双方协商的结果。企业会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。

袁超律师 2022.11.30 3055人看过
工伤营养费每天是多少

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿是没有营养费这一项赔偿的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，受害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿必要的营养费。

袁超律师 2022.11.30 4520人看过