精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤如何赔偿

工伤如何赔偿

2022.11.30 劳动纠纷 4189人浏览举报
解析
如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿:
1、工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。
2、接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条规定
报告编号:NO.20221130*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55259297

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤赔偿合同 怎么写工伤赔偿协议书
    工伤赔偿合同怎么写工伤赔偿协议书?伤赔偿合同怎么写工伤赔偿协议书?为处理此类事件的规划起点,报警行为确实能够启动司法程序予以立案调查。然而面对以私人信贷为代表的民间借贷纠纷,此类案件往往归类于民事法律纠纷范围,因此,足以证实事实真相的充分证据便成为关键所在。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤赔偿协议怎么写(附工伤赔偿协议模板)
    首先,说明受工伤者与用人单位的劳动关系,以及劳动者工作和入职的基本信息,然后写明受伤时间、地点和原因等。然后对赔偿的事宜和赔偿金额作出规定,最后,就是协议签字、盖章生效,写上书写协议的日期。华律网小编整理了“工伤赔偿协议怎么写”的内容为你答疑解惑。
  • 工伤赔偿怎么赔偿
    工伤赔偿包含多方面,医疗费用符合规定的由工伤保险基金或未缴工伤保险费的用人单位支付;有停工留薪期工资;经鉴定根据伤残等级有伤残补助金等,还有护理费、丧葬补助金等赔偿项目。
  • 工伤赔偿请问是怎么赔偿的
    工伤赔偿依工伤认定结果和劳动能力鉴定等级确定。单位应按时申请工伤认定,否则职工等可一年内自行申请。认定工伤后做劳动能力鉴定。赔偿项目多样,五至十级伤残职工解除劳动合同还有补助金,标准因地区而异,职工要及时收集证据获赔偿。
  • 工伤的赔偿怎么赔偿
    工伤的赔偿怎么赔偿?伤的赔偿怎么赔偿?.依据相关法律法规之规定,各主管单位须在工伤事故发生之日或职业病被确诊之日起的第三十日之内,向所在地的劳动行政管理部门提交工伤报告。2.接下来,将由劳动能力鉴定委员会进行严格审核。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤赔偿工伤赔偿
    请找我金牌律师第一名评价后我帮你
  • 工伤赔偿工伤赔偿标准
    您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
  • 工伤赔偿准 工伤赔偿
    先工伤认定
  • 工伤赔偿 工伤赔偿标准
    先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,工伤赔偿项目很多,建议你在当地律师帮助下处理。
  • 工伤赔偿问题,工伤赔偿问题
    您好,发生工伤事件,应先申请工伤认定,可以由单位申请也可以由工伤职工或者其直系亲属向劳动保障行政部门申请;工伤认定完毕后,经治疗存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定;之后可以申请工伤赔偿,工伤职工享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费,等等。您可以委托律师代理您的索赔工作。如您需要法律帮助的,也可以点击本人头像查看联系方式直接致电与本律师详细沟通。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复