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员工怀孕要给公司提供什么资料

2022.11.30 劳动纠纷 6466人浏览举报
律师回答
员工怀孕要给用人单位提供医疗机构的证明。

因为女职工劳动保护特别规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第六条规定
报告编号:NO.20221130*****

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    张福昊律师 2020.03.01 1219人看过
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    公司倒闭员工怀孕,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司应该给予补偿而不是赔偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1036人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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