
职工上班期间突发心脏病死亡,赔偿依具体情形判定。工作时间和岗位发病,48小时内死亡视同工伤,近亲属可领丧葬、抚恤等补助金;不符合视同工伤条件,企业一般无责,若有过错则可能担责,数额结合实际定。

上班期间突发心脏病死亡通常视为工伤,需满足工作时间、工作岗位发病,死亡情形为当场或48小时内抢救无效等条件。家属或单位可申请工伤认定,认定后可获丧葬补助金等工伤待遇。

上班途中突发心脏病死亡一般不算工伤,因未到工作岗位,不属于“工作时间和工作岗位”情形。但特殊情况如加班途中、执行特殊任务途中等,可能符合视同工伤条件,最终是否认定工伤需劳动保障行政部门结合具体情况判定。

随即突发疾病并最终因此而丧失生命;或是在首次疾病发作后48小时内经过全力抢救但仍未恢复生命体征的情况下离世,皆应视为视同工伤。对于那些由于工作原因致死的员工,他们的直系亲属将可以依据相关法规就从工伤保险基金中获取丧葬费用、抚恤金以及一次性的全额工亡补偿金等方面进行申请接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

上班期间突发脑溢血死亡?上班时突发脑溢血死亡是否认定工伤视情况而定。因工作相关因素致或48小时内抢救无效死亡可视同工伤,近亲属能领相应补助金。非工作相关原因致一般不算工伤,家属可协商或通过法律途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。