劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

农民工如何讨薪

工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

沈辉律师 2022.11.30 2513人看过
如何办退休

服务对象：在本中心存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续。需要材料：存档证，身份证及身份证复印件(18位身份证号码)，户口本复印件。

沈辉律师 2022.11.30 12389人看过
劳动法对病假期间工资发放如何规定

如果不是医疗期的话，这个是可以根据公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。有些公司是请病假的话，会扣绩效资金。假如请1个月。可能只发基本工资。其他绩效奖金则不发。

袁超律师 2022.11.30 5228人看过
辞退后有工资吗

被辞退后有工资并且会有相应的补偿的。根据劳动法规定用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

袁超律师 2022.11.30 2782人看过
试用期辞退通知书怎么写

试用期辞退通知书的主要内容是：写明称呼和理由，比如因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定予以辞退。最后写上落款公司名称，写上日期。

袁超律师 2022.11.30 4254人看过
拖欠工资10天算违法吗

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

袁超律师 2022.11.30 3078人看过
政府拖欠工资怎么办

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申请支付令。也可以电话投诉到当地劳动部门，他们会依据相关法律规定依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

袁超律师 2022.11.30 3937人看过
员工上班迟到被扣工资合法吗

准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。

袁超律师 2022.11.30 4168人看过
妇女产假工资如何计算

分2种情况：1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。

袁超律师 2022.11.30 2801人看过
高温津贴具体包括哪些

高温津贴具体包括哪些要看当地的有关规定。法律规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

袁超律师 2022.11.30 6510人看过