劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

休年假扣工资怎么办

休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

袁超律师 2022.11.30 3711人看过
公司未给员工买养老保险怎么赔偿

根据《劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项以及第四十六条第(一)项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

袁超律师 2022.11.30 5718人看过
失业保险政策是怎样的

失业保险领取条件：第一、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；第二、非本人意愿中断就业；第三、已经进行了失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

袁超律师 2022.11.30 4127人看过
劳动法关于年假是如何规定的

《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

袁超律师 2022.11.30 5406人看过
生育险能报销多少钱

生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴。妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的，3000元；妊娠满7个月生产或流产的，2000元。

袁超律师 2022.11.30 9311人看过
劳动者请病假是否有工资

职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发。

袁超律师 2022.11.30 3399人看过
解除劳动关系获得的一次性经济补偿金怎样缴纳个税

收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。

袁超律师 2022.11.30 5772人看过
劳动者辞职后住房公积金怎么处理

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

袁超律师 2022.11.30 4597人看过
员工因病不能复工的公司如何解除劳动合同

可以协商解除劳动合同。根据法律的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

袁超律师 2022.11.30 3034人看过
劳动者因病完全丧失劳动能力享受什么待遇

可以享受经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.11.30 4541人看过