劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

劳动法中的假期都有哪些

根据相关法律规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

袁超律师 2022.11.30 4334人看过
基础养老金如何计算和计算公式是怎样的

基础养老金计算公式：月基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。其中，“ａ”为全省统一设定的修正系数，主要是基于基本养老保险征收与待遇计发基数必须相对应来考虑。

袁超律师 2022.11.30 3035人看过
补发工资如何做账

补发工人工资可以以公司的一种福利或者补助津贴做会计分录;一、用人单位应当在劳动合同中对工资的构成以及发放时间做具体的规定;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。

袁超律师 2022.11.30 4988人看过
劳务派遣工的年龄限制是怎样的

劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。

袁超律师 2022.11.30 6321人看过
毕业生单位报到需要带什么证件

在报到时，应持报到证、毕业证、学位证、照片（一般3－6张）、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口（如果迁移户口，还要携带户口迁移证；如果没迁户口，就带家里的户口簿）、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明，在单位规定的时间内前往报到。

袁超律师 2022.11.30 7424人看过
员工福利到底包括哪些

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。作为一种有效的激励制度，福利问题一直是单位职工关注的焦点。

袁超律师 2022.11.30 3406人看过
公务员工资包括哪些

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

袁超律师 2022.11.30 6295人看过
工厂的工资怎么计算

在工厂上班的工资一般按照两种方式计算：第一，计时工资制度，是按照员工工作时间计算员工工资，主要包括正常上班工资以及加班费；第二，以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资。根据员工完成的产量计算工资数额，但是不得低于当地的最低工资标准。

袁超律师 2022.11.30 13473人看过
企业职工带薪年休假规定有哪些

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

袁超律师 2022.11.30 3117人看过
法律规定劳动者一周的工作时间是多久

法律规定劳动者一周的工作时间不超过44小时。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

袁超律师 2022.11.30 9634人看过