精选解答
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员工擅自离职的，单位不能扣发尚未发放的工资，但单位能够举证证明员工擅自离职给单位造成损失的，员工应当承担赔偿责任。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
年终奖属于个人收入的一部分，达到一定数额就需要缴纳相应的个人所得税。个人所得税年终一次性奖金计算方法及计算公式：1、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。3、纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入，可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。4、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
1、如果某月共有30天，即除去周六周日两个休息日，共有21天上班时间，某个月是31天的，每个月的工作日有23天。如果按照这两个数字（计薪日）来计算工资，周六周日是不算工资的，相对于把周末两天排除在外了。所以才会有周末工资200%的说法，即如果周末要求加班，用人单位要支付日工资的200%作为一天的加班费，也就是相当于干一天等平时工作2天。工作日期间，除去上班的8小时，其他时间都算是加班，用人单位是需要支付加班费的。按150%计算加班费，也就是加班天数乘以日工资再乘以150%。2、如果一个月按30天算，周六周末是算工资的，当然这种应该是单休的计算工资方法，周六请假是需要扣除对应工资的。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天离职的，离职工资算至法定节假日的第三天。如果是春节那天开始请求离职的，公司制度需要提前一个月申请的，一个月后劳动合同解除，工资算至劳动合同实际解除的那天。年终奖就是属于劳动报酬中的一种，是单位对于员工一年辛劳工作的奖赏。但年终奖与其他工资不同，奖金发放属于用人单位自主权范畴，其发放额度、发放时间和发放形式由企业自己根据情况来确定。在一定程度上可以说，奖金发不发，发多少，哪些人可以享受，哪些人不能享受，完全由用人单位说了算。也就是说，如果单位的制度规定了“离职员工不能享受年终奖”，在离职时不颁发年终奖也是可以的。
失信人员一般不会连累配偶。法院公布的失信被执行人，其子女和配偶是不会被限制出境或者限制高消费的，只是对本人。但是，如果家庭中有财产(不包括已经子女家庭)，法院仍然可以执行；对失信人，法院还可以通过媒体等公布。也就是说，一般只执行个人财产。根据相关法律的规定，被执行人为自然人的，被限制高消费后，不得有以下以其财产支付费用的行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必需车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）其他非生活和工作必需的高消费行为。被执行人为单位的，被限制高消费后，禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员以单位财产实施本条第一款规定的行为。
每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
基本养老金是保障离退休人员的“养命钱”，离退休人员能否按时足额领取养老金直接关系到离退休人员的合法权益和社会稳定。同时，基本养老金在发放给离退休人员之前，仍属于养老保险基金，任何单位不得查封、冻结和扣划。根据我国法律，被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用，不得查封扣押冻结。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定。
1.用办税员的用户名及密码登录电子税务局，也可以用企业管理人员的用户名及密码登录电子税务局。2.进入电子税务局之后，点击个人办税模块下的个人进入。3.点击个人进入后，页面会弹出提醒：您确定以个人身份直接进入系统吗？点击是。4.以办税员的身份进入电子税务局之后，点击页面右边的，用户信息下面的账户设置。5.点击账户设置后，进入用户管理界面，点击页面左边的纳税人授权申请。6、点击纳税人授权申请之后，页面右边会弹出纳税人绑定的企业，选中已经离职的企业，点击解除授权。7、点击解除授权后，页面会弹出确认提醒，点击确定。确定之后，页面会弹出解绑成功的提示，再次点击确定，这样离职人员就撤销了办税员的身份了。
薪酬的计算依据就是将签名几项加起来。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。根据《工资支付暂行规定》第四条之规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
个税税过了15号是否还能申报要分具体情况。个税缴纳，正常情况下是每月15日前，到期前不仅要完成申报，还要完成入库缴纳。如果征期内有节日，或征期的最后一天为周末，会顺延。遇特殊情况也有可能顺延。具体以税务局发布的征期日历为准。我国《中华人民共和国个人所得税法》第十三条规定，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款；税务机关通知限期缴纳的，纳税人应当按照期限缴纳税款。
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