精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 薪酬的计算依据有哪些

薪酬的计算依据有哪些

2023.02.28 劳动纠纷 462人浏览举报
律师回答
薪酬的计算依据就是将签名几项加起来。 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。根据《工资支付暂行规定》第四条之规定,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《工资支付暂行规定》第四条,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
报告编号:NO.20230228*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 行政传唤的依据有哪些

    需要传唤违法嫌疑人接受调查的,经公安派出所、县级以上公安机关办案部门或者出入境边防检查机关负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违法嫌疑人,人民警察经出示人民警察证,可以口头传唤,并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。

    孙政律师 2020.12.17 0人看过
  • 法定继承的依据有哪些

    法定继承依据我国相关法律规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。

    陈思思律师 2020.04.27 1317人看过
  • 确认无效合同的依据有哪些

    不具备以下条件的合同属于无效合同:1.行为人在订立合同时具有订立合同的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情况;3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    陈婧婧律师 2024.06.24 74人看过
  • 行政执行的依据有哪些

    行政执行的依据是已经生效的行政决定。法律规定,行政机关依法作出行政决定后,当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的,具有行政强制执行权的行政机关有权依照规定强制执行。因此,行政执行的依据是已经生效的行政决定。

    孙政律师 2023.08.02 134人看过
  • 离婚赔偿的依据有哪些

    我国法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。

    赵彪律师 2019.08.02 1149人看过
  • 房产合同计税依据有哪些

    计税依据一共有两种:一是房产的计税得余值,二是房产的租金的收入。房产的计税余值,按税法规定,对于企业的自用房产,应以房产的计税的余值为计税的依据。

    王雪戈律师 2019.08.27 1278人看过
  • 合作合同违约赔偿的依据有哪些

    合作合同违约赔偿的依据:当事人有约定违约金的,当约定的违约金低于或者高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或减少;没有约定违约金的,因违约造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

    陈绍熙律师 2023.12.14 89人看过
  • 工程反索赔的依据有哪些

    乙方不能按合同工期竣工,施工质量达不到设计和施工规范的要求,或发生其它使合同无法履行的行为,甲方代表可以通知乙方,按协议条款约定支付违约金,赔偿因其违约给甲方造成的损失,就是说,发包人可以向承包人提出索赔。

    李姗姗律师 2018.12.08 1048人看过
  • 合同无效的法律依据有哪些

    判定合同无效的法律依据:1.无民事行为能力人订立的合同无效。2.双方以虚假意思表示,订立的合同无效。3.违反法律行政法规效力性强制性规定的合同无效。4.违背公序良俗的合同无效。5.恶意串通损害他人利益的合同无效。

    刘少威律师 2023.02.01 608人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3732

    精选解答
  • 6735098

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 婚假薪酬怎么计算
    如果自己申请了婚假的话,那么就意味着自己拥有了三天的假期,个别地区有晚婚假的可以享受到更多,那么这几天的假期中,自己的工资应当会如何进行计算?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 带薪年假未休如何计算薪酬
    许多的劳动者在工作的一年里勤勤恳恳,认认真真工作一年过后,才发现自己的年假未休,那么这种时候应该如何解决呢?是否可以请求公司进行补偿?下面华律网小编将为大家整理有关年假未休方面的法律知识,请大家仔细阅读,希望对大家有所帮助。
  • 职工薪酬纳税调整后怎么计算
    在公司中的员工都是需要缴纳相应的税费的,除非是没有达到相应的收费标准,那么对于新调整的职工薪资纳税一般会如何进行计算的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 离职后剩余年假如何计算薪酬
    离职,是现如今一个非常普遍的现象,原因也是各有不同,对于那些离职以后,剩余年假应该如何计算薪酬的这个问题,不知道大家是否有所了解呢?如果没有,也没关系。下面华律网小编整理了一些相关的这个内容和大家分享,希望对您有所帮助。
  • 依据法规应付职工薪酬的账务处理怎么做
    职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。下面华律网小编来为你解答,希望对你有所帮助。企业发生应付职工薪酬的主要账务处理①生产部门人员的职
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复