精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 周末算进工资时间吗

周末算进工资时间吗

2023.02.28 劳动纠纷 4084人浏览举报
律师回答
1、如果某月共有30天,即除去周六周日两个休息日,共有21天上班时间,某个月是31天的,每个月的工作日有23天。如果按照这两个数字(计薪日)来计算工资,周六周日是不算工资的,相对于把周末两天排除在外了。所以才会有周末工资200%的说法,即如果周末要求加班,用人单位要支付日工资的200%作为一天的加班费,也就是相当于干一天等平时工作2天。工作日期间,除去上班的8小时,其他时间都算是加班,用人单位是需要支付加班费的。按150%计算加班费,也就是加班天数乘以日工资再乘以150%。2、如果一个月按30天算,周六周末是算工资的,当然这种应该是单休的计算工资方法,周六请假是需要扣除对应工资的。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
报告编号:NO.20230228*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工龄算进社保退休工资吗

    工龄算进社保退休工资。按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。退休金一律平等。

    袁超律师 2019.03.07 1861人看过
  • 周末加班工资怎么计算

    周末加班工资按200%计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。

    李键键律师 2019.11.27 1560人看过
  • 周末加班工资怎么算

    正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    袁超律师 2019.04.03 2867人看过
  • 周末能发工资吗

    《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    袁超律师 2018.11.01 5418人看过
  • 周末加班工资怎样计算

    根据我国劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    李键键律师 2019.11.30 1289人看过
  • 离职工资算周末吗

    如果劳动者在周末期间正常上班的,其工资计算应当包括周末的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

    袁超律师 2019.03.07 2284人看过
  • 周末加班工资该怎么算

    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。

    袁超律师 2020.08.31 1240人看过
  • 周末加班有几倍工资

    两倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    张燕鹏律师 2019.10.17 2334人看过
  • 周末值班应否支付加班工资

    有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。

    袁超律师 2020.04.27 1145人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3732

    精选解答
  • 6744244

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 津贴算进工资扣税吗
    津贴是单位给予员工的补贴薪酬,对于纳税而言,规定有部分津贴不需要纳税。那么,津贴算进工资扣税吗?下面,华律网小编就整理了与津贴算进工资扣税以及相关规定的内容,跟着华律网小编一起来看看吧,希望对你有帮助。
  • 工龄算进社保退休工资吗
    我们都知道对于许多工作的工资社会都确定了不同的标准,这样可以使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。而除此之外对于那些为国家为事业单位奉献了自己一生的老工人国家也有与工龄相关福利政策,那么工龄是归属在社保退休工资中的吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 加班工资能算进岗位补贴吗?
    关于加班工资能算进岗位补贴吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、加班工资能算进岗位补贴吗?加班工资一般不能算进岗位补贴,企业员工的补贴有工作津贴、高温津贴、岗位津贴等,对于企业员工符合领取相关津贴标准的,都是可以合法的向用人单位申请相关津贴的,具体情况应当基于实际的工资待遇标准而定。加班费计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常...
  • 离职周末算工资吗
    如若劳动者在周末这两天照常进行工作的情况下,那么他们的薪资待遇应该是包含了周末在内的。具体的计算方式如下:月度实际工资=当月应得薪水÷21.75×实际工作天数。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 周末加班工资规定
    加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那周末加班工资是怎样规定的呢?华律小编在下面的文章中为你解答。周末加班工资规定:1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复