个税税过了15号还能申报吗

不知道大家有没有遇到这种问题，就是在上班的时候，都会说每个月多久多久发工资，就拿15号来说，这个每个月15号发工资的究竟是怎样来的，有没有什么计算方法呢。华律网小编整理了“15号发工资怎么算”的内容为你答疑解惑。

每个月按时依法缴纳个人所得税是我们每一个人的责任，并且提前身边个人所得税的金额也是我们的责任。那么大家知道2024年个税的申报方式是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

我们知道国家的法律是不断的改革的，为的是顺应社会的发展进步，税收是国家的一项政策，不同阶段的税收标准都是有改变的，那么，2024新个税怎么申报呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

印花税虽然是个小税种，但是却出现在我们生活的各个方面。由于印花税的缴纳方式不同，纳税申报期限也不同，我们对印花税的了解也并不多。那么印花税如何申报呢今天华律网小编为大家整理了印花税的相关知识，下面一起看一看吧。

十五号入职和十六号入职的区别别在于发放工资的时间不一样。一些公司在新人入职如果在当月15号之前，就可以发放当月的工资，每个月15号以后入职，就从次月的一号开始算起。关于15号入职和16号入职的区别这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。

你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

需要，合伙企业本身是没有企业所得税，需要缴纳个人所得税

你好，可以到税局窗口处理。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

您好，下载“个人所得税”APP，按照指示操作。

建议咨询一下税务机关。