精选解答
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中美双法学硕士；北京市丰台区律师协会知识产权委员会副主任；北京市律师协会婚姻家庭委员会委员；2008年执业以来，深耕民商事领域，积累了丰富的诉讼经验，代理了多起社会影响较大的民事案件，并受邀在电台、网站、报刊杂志等媒体针对法律热点问题发表点评。工作特点：表达能力强，思路清晰，经验丰富，能从客户角度出发提供可靠的法律服务与解决方案，深受客户信任。擅长领域：离婚纠纷、继承遗嘱纠纷、房屋拆迁纠纷、房屋租赁合同纠纷、特许经营合同纠纷、劳动争议。
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职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体为：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。职工在医疗期期间用人单位不得解除劳动合同。
如果在原单位已参加基本医疗保险，后终止劳动关系(含医保)的，应在终止合同3个月内，携带以下材料，以灵活就业人员身份，接续医疗保险并补缴中断期间医疗保险费，才能连续享受相关医疗保险待遇：1、本人身份证；2、《职工养老保险手册》；3、医疗保险证、卡。
若领取医保电子凭证页面提示激活失败可能因为以下两种情况：1、医保电子凭证目前仅支持当地2019年10月之前参保人激活，如是2019年10月份后参加医疗保险的暂不支持；2、由于各地之前信息系统不统一，存在数据不一致的情况，可能影响激活成功。医保电子凭证激活失败需要向当地社保局进行联系，录入信息。
在异地就医，没有先办理审批手续的，只能限于急诊急救情况，才可以报销的。若为急诊，在医院治疗后5个工作日内，将就医情况写成书面报告（详细陈述就诊时间、地点、病情及治疗情况），经医保中心盖章（易地安置人员由辖区社保处盖章）后，附门诊急救病历、相关检查报告、120急救发票等资料到参保地医保中心紧急抢救申报窗口申报。
般来说，动态心电图是可以报销的。不能报销的情况：1、医疗材料费用，如：钢板、中成膏药、各种心脏支架、食管支架等。2、乙类或者丙类药品，均不能完全报销，如人血白蛋白完全自费用。3、不能报销的检查费用，如MRI、CT、PET等。
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期中，除劳动者有违反法律的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
1、由门诊医生或住院部医生诊断，开具住院证;2、持农合证到住院收费窗口缴费并做网络登记;3、持住院证，缴款单到住院登记窗口登记，领取病历表及用品;凭结算发票单，农合证、身份证和户口簿原件及复印件等清单到农合直补窗口报销，领取补助款。
一次性伤残补助金：1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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