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劳动者拒不办理工作交接的，用人单位不得据此拖欠工资、拒绝办理退工手续，但可以拒付经济补偿金。经合理催告后劳动者仍不办理工作交接，且给用人单位造成损失的，用人单位有权要求其进行赔偿。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
退休年龄针对不同类别的人员有所区别，已建立劳动关系的劳动者退休年龄的认定如下：原则上，男性劳动者的退休年龄为60周岁，女性劳动者的退休年龄为50周岁，且须累计工龄满十年。
单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并于终止或解除职工的劳动关系之日起七日内，将失业人员的名单、档案和终止或解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关手续报送失业保险经办机构。
《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，经查实用人单位未按规定足额缴费且未补缴的，社保经办机构可以按照《社会保险法》，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并根据查询结果向所属的社保行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。
《失业保险条例》规定：失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。
五险一金的算法：月缴费额=月缴基数×缴费系数 。 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。
安全生产的监管部门：国务院和县以上地方各级政府；乡镇政府和街道办事处，开发区、工业园区等应当明确负责安全生产监督管理的有关工作机构；国务院应急管理部门；国务院交通运输、住房和城乡建设、水利、民航等有关部门；县级以上地方各级人民政府有关部门。
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