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工伤补偿是一次性补偿吗
工伤补偿是一次性补偿吗
2024.04.12
公司法
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解析
工伤
发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。
但是,一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以,除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残
抚恤金
,对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金,直到他们失去供养条件为止。
风险提示: 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)
醉酒
或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《社会保险法》第三十七条
报告编号:NO.20240412*****
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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作者
张福昊
河北泰科律师事务所
张福昊律师,专职律师擅长公司法
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