精选解答
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  • 劳动者被追究刑事责任的界定标准是什么?

    “被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。

    张福昊律师 2024.04.15 1629人看过
  • 欺诈行为解雇的操作要点与细节有哪些?

    欺诈的行为主要包括两种情形:1.没有履行能力签订劳动合同。(没有资质证书)2.负有义务告知真实情况而故意不告知(与劳动合同直接相关的;法定的)。

    张福昊律师 2024.04.15 1035人看过
  • 劳动争议纠纷管辖如何确定?

    随着我国公司企业和用人单位的持续增加,虽然整体经济不断的向着好转的方向发展,但是同时也有一些行业规范不严带来了大量的劳动纠纷案件。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

    张福昊律师 2024.04.15 716人看过
  • 劳动者患病期间的工资如何计算

    企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。

    张福昊律师 2024.04.15 1372人看过
  • 职工患大病可以解除劳动合同吗?

    可以。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    张福昊律师 2024.04.15 2358人看过
  • 兼职违反劳动合同法吗?

    兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只做一种工作则叫专职。

    张福昊律师 2024.04.15 5082人看过
  • 生育保险缴费基数是多少

    生育保险缴费基数:产前检查支付标准;发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付,高于限额标准的,按限额标准支付。住院分娩定额支付标准;分自然分娩的医疗费,人工干预分娩的医疗费和剖宫产手术的医疗费三种。

    张福昊律师 2024.04.15 1992人看过
  • 员工什么情况算自动离职

    自动离职是劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为,有以下情况:劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;劳动者未说明原因不辞而别;劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

    张福昊律师 2024.04.15 8458人看过
  • 社保交满一年是指12个月吗

    社保缴满一年是指12个月。社保是交一个月算一个月的,交满十二个月算一年,交满十个月还未交满十二个月,只可以算连续交社保多少个月,不能算作为交费一年来计算的。以后退休时就是根椐交费多少年,多少月,共交了多少费来计算退休金的。

    张福昊律师 2024.04.15 8967人看过
  • 生小孩职工医保报销需要哪些资料

    生小孩职工医保报销资料:用人单位需要提交的申报材料:社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

    张福昊律师 2024.04.15 1864人看过