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劳动争议纠纷管辖如何确定?

2024.04.15 公司法 648人浏览举报
律师回答
随着我国公司企业和用人单位的持续增加,虽然整体经济不断的向着好转的方向发展,但是同时也有一些行业规范不严带来了大量的劳动纠纷案件。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

风险提示:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
《劳动争议调解仲裁法》第六条
报告编号:NO.20240415*****

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    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第三条之规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

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    张燕鹏律师 2019.08.05 1357人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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    你好,你可以向劳动仲裁委申请确认劳动关系
  • 劳动纠纷,劳动纠纷,劳动争议
    可以直接描述,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询或加v:GZ-Wu-lawyer详聊。
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