破产倒闭精选解答

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破产倒闭

有限责任公司破产债务怎么办

1.按照破产程序，应当通知并公告债权人登记债权。公司一般财产(非抵押物)处置所得顺序，首先扣除破产费用、员工工资和安置费用、国家税金。2.然后，再由享有抵押权的债权人优先受偿。剩余部分不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。3.偿还债务若有剩余的，由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。公告日起45日后未登记的债权可以不再偿还。

张福昊律师 2024.04.24 3358人看过
公司破产后债务谁承担

公司破产后债务由公司承担。根据《企业破产法》规定，破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

张福昊律师 2024.04.24 4688人看过
公司申请破产怎么补偿员工

企业申请破产，应当给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张福昊律师 2024.04.24 1733人看过
公司有债务是否可以注销

公司有债务一般是不可以注销的。根据公司法的相关规定，公司注销前，需要成立清算组对公司的债权债务情况进行清算处理，并递交清算报告。即必须对相关情况进行合法处理后才可以按照规定程序进行公司注销。

熊珂律师 2024.04.24 4150人看过
公司破产员工能否获得补偿

公司破产员工能获得补偿。首先，更具相关法律规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

张福昊律师 2024.04.24 2791人看过
公司破产时还需要员工签离职申请吗

根据相关法律的规定，公司破产时还需要员工签离职申请，离职分为主动离职和被动离职。主动离职的不可以得到经济补偿金，被动离职的则可以得到经济补偿金。公司的破产在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可直接到法院起诉，索取公司拖欠的工资。

2024.04.24 4462人看过
破产后抵押权是否优先受偿

破产后抵押权仍在普通债权内优先受偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

张福昊律师 2024.04.24 5102人看过
破产申请书应当载明哪些事项

破产申请书应当载明下列事项：1、申请人、被申请人的基本情况；2、申请目的；3、申请的事实和理由；4、人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明等。

王哲禺律师 2024.04.24 1458人看过
公司资不抵债倒闭员工怎么赔偿

公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张福昊律师 2024.04.24 2949人看过
一人有限责任公司破产债务怎么办

1、按照破产程序，应当通知并公告债权人登记债权。公司一般财产(非抵押物)处置所得顺序，首先扣除破产费用、员工工资和安置费用、国家税金。然后，再由享有抵押权的债权人优先受偿。2、一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。在公司财产不足以清偿全部债务时，股东需要以自己的财产承担清偿责任。3、公告日起45日后未登记的债权可以不再偿还。

张福昊律师 2024.04.24 3574人看过