精选解答
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以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
1、公司破产后，子公司可以继续经营，不需要作出处理。2、公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
可以分为被宣告破产和破产申请被受理两种情形。被宣告破产的不得变更虚假出资的股东为被执行人；破产申请被受理的，执行程序应当中止，由破产管理人向股东追索更为妥当。
企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。企业破产按照以下流程处理：向法院申请破产清算。法院裁定受理；法院指定破产管理人以及进行债权确认；召开债权人会议等。
破产申请条件：（1）债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务；（2）债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务；（3）债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。
首先，企业破产财产的清偿顺序为：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费；2、破产企业所欠税款。其二，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配。
还能申报债权。法律规定在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报;但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。
公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭，对于试用期员工同样需要支付赔偿金，试用期员工一般赔偿半个月薪资。我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
保险公司依法破产的，破产财产优先支付其破产费用后，按照下列顺序清偿：1、所欠职工工资和劳动保险费用；2、赔偿或者给付保险金；3、所欠税款、4、清偿公司债务。
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