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如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员，竞业禁止条款适用于股东。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。
有效。一旦签订了竞业禁止条款，就应当加以遵守。因此，解约合同书中的竞业禁止条款有效，如果不遵守，可以到法院起诉。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
一旦签订了竞业禁止条款，就应当加以遵守。因此，解约合同书中的竞业禁止条款有效，如果不遵守，可以到法院起诉。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。
可以的。但是，因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾3年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的，不能担任企业的法定代表人。
没有付费的竞业禁止条款，但依法约定了其他事项的，该条款有效，双方可以及时进行补充。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
公司高管违法造成公司损失需要赔偿，只要公司高管出现违法行为，如侵占、挪用公司产等，往往都会极大损害公司利益。这时，公司或者公司股东可以追究公司高管的责任，要求赔偿损失，涉嫌犯罪的，还可报警处理。
公司决议违法损害股东利益的，受害者股东可以根据实际情况进行向相关责任人索偿。股东会决议违法损害股东利益的，受害股东可要求与会股东赔偿损失。高管或董事会的会议决议违法损害股东利益的，受害股东可以要求与会高管、董事赔偿损失。
竞业禁止条款没有写期限的，如果是双方自愿签订的，没有违反法律规定的情况下是有效的，没有约定期限可以补充约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。
当关联公司人格混同的，公司债务应由其共同承担。公司享有独立人格，股东滥用了公司法人独立地位和股东有限责任，否认关联公司各自的独立人格，将各个关联公司视为一体，对其中特定公司的债权人承担连带责任。
竞业禁止劳动合同有这些条款：竞业限制的人员范围;竞业限制的地域范围;竞业限制期限;竞业限制补偿;违约责任。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。
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