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竞业禁止条款适用于股东吗

2022.02.21 公司法 821人浏览举报
律师回答
1、如果股东公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员,竞业禁止条款适用于股东。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
报告编号:NO.20220221*****

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  • 竞业禁止条款是否适用于股东

    1、如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员,竞业禁止条款适用于股东。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    张福昊律师 2023.07.18 106人看过
  • 股东竞业禁止条款怎么约定

    《公司法》第149条规定:“董事、高级管理人员不得有下列行为:未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。

    张福昊律师 2022.04.06 90人看过
  • 保安公司适用竞业禁止条款吗

    不适用。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。用人单位只能与三类人员约定竞业限制义务。

    张福昊律师 2022.02.21 793人看过
  • 竞业禁止条款能否随意适用

    竞业禁止条款不能随意适用。根据法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    张福昊律师 2021.12.31 757人看过
  • 保安公司是否适用竞业禁止条款

    1、不适用。2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。3、用人单位只能与三类人员约定竞业限制义务,即高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。保安工作不属于这三类故不适用。

    张福昊律师 2023.07.18 98人看过
  • 股东与股东纠纷适用于什么法

    适用于公司调整,公司股东纠纷,一般根据公司章程序规定来协调。公司章程未尽事宜或不能调整的,可以本着公平、合情、合理与利益互济原则在内部协商处理,协商不成适用于公司法相关规定调整。

    张福昊律师 2019.09.24 214人看过
  • 竞业禁止条款适用对象是什么

    竞业禁止条款的适用对象是掌握了企业商业秘密的重要人员,如用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 高级管理人员主要是指用人单位的总经理、副总经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和章程规定的其他人员等。

    张燕鹏律师 2021.11.30 806人看过
  • 竞业禁止条款适用范围是什么

    竞业禁止条款适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员,而不是企业所有员工。根据法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    张燕鹏律师 2021.11.30 811人看过
  • 竞业禁止条款合法吗

    竞业禁止条款符合以下条件的是合法的:签订竞业限制的主体要符合法律规定,竞业限制的主体是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制条款不违反法律、法规的规定;竞业限制期限不超过两年。

    张福昊律师 2021.12.31 1995人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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