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  • 撤销公司登记是否需要听证

    撤销公司登记属于直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的情形,所以在作出撤销决定前,当事人可以申请听证。行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的,行政机关在作出行政许可决定前,应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利。

    张福昊律师 2024.04.15 1169人看过
  • 如何确定享受年休假的时间

    享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。

    张福昊律师 2024.04.15 1039人看过
  • 如何计算年休假的工作年限

    根据《职工带薪年休假条例》规定:员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。

    张福昊律师 2024.04.15 2630人看过
  • 如何计算短期病假的工资

    计算短期病假工资:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。无任何约定按月工资的70%确定。

    张福昊律师 2024.04.15 1019人看过
  • 如何确定病假天数

    疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。。劳动者在工作期间难免会有请病假的时候,虽然请病假未提供劳动,但是法律也保护劳动者病假期间的合法权益。

    张福昊律师 2024.04.15 1295人看过
  • 公司不再经营如何解散

    1、清理公司财产2、通知和公告 3、债权申报 4、制定清算方案 5、实施清算方案6、清算终结,注销公司。公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。

    张福昊律师 2024.04.15 1154人看过
  • 员工病假工资怎么扣

    劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

    张福昊律师 2024.04.15 1265人看过
  • 公司解散清算固定资产如何处理

    公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。因两股东之间矛盾冲突严重,早庭审中,双方对解散公司均无异议。

    张福昊律师 2024.04.15 1637人看过
  • 版权登记变更公司名要多长时间

    变更公司名要多长时间法律没有规定,但版权登记登记机关的核查期限为一个月。著作权变更的主要途径有约定和法定两种途径。 通过合同约定的方式导致著作权变更的情形在社会生活中频频发生。这是法律实现其衡平保护不同主体权利的观念在立法上的一种体现。

    张福昊律师 2024.04.15 1133人看过
  • 婚假一般为多长

    按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假期间结婚的,不另给假期。

    张福昊律师 2024.04.15 1007人看过