精选解答
精选解答
办理了入职手续，并不意味着当事公司签订了劳动合同，但是一般来说如果办了入职手续不想去需要提前通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明主要包括办理公司入职的时间，无法提供离职证明的缘由，个人对公司权益的保证，声明人姓名及身份证号码，填写声明日期。
没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明主要包括办理公司入职的时间，无法提供离职证明的缘由，个人对公司权益的保证，声明人姓名及身份证号码，填写声明日期。
没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明主要包括办理公司入职的时间，无法提供离职证明的缘由，个人对公司权益的保证，声明人姓名及身份证号码，填写声明日期。
没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明主要包括办理公司入职的时间，无法提供离职证明的缘由，个人对公司权益的保证，声明人姓名及身份证号码，填写声明日期。
没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明主要包括办理公司入职的时间，无法提供离职证明的缘由，个人对公司权益的保证，声明人姓名及身份证号码，填写声明日期。
没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明主要包括办理公司入职的时间，无法提供离职证明的缘由，个人对公司权益的保证，声明人姓名及身份证号码，填写声明日期。
没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明主要包括办理公司入职的时间，无法提供离职证明的缘由，个人对公司权益的保证，声明人姓名及身份证号码，填写声明日期。
没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明主要包括办理公司入职的时间，无法提供离职证明的缘由，个人对公司权益的保证，声明人姓名及身份证号码，填写声明日期。
没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明主要包括办理公司入职的时间，无法提供离职证明的缘由，个人对公司权益的保证，声明人姓名及身份证号码，填写声明日期。
没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明主要包括办理公司入职的时间，无法提供离职证明的缘由，个人对公司权益的保证，声明人姓名及身份证号码，填写声明日期。
没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明主要包括办理公司入职的时间，无法提供离职证明的缘由，个人对公司权益的保证，声明人姓名及身份证号码，填写声明日期。
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
用人单位与劳动者是否签订竞业限制协议由双方协商确定，不是必须签订的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日。
劳动保障局不接受网上投诉，可以拨打电话或者现场投诉。基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
劳动保障局不接受网上投诉，可以拨打电话或者现场投诉。基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
1、国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定;2、部级官退休年龄的依据主要有上世纪80年代及90年代初党中央和中组部的两个相关文件;省级党政正职是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多是68岁;省级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。3、另外，如果上级党委组织部门认为某一干部需要推迟退休的，经批准可以留任、延期等。
失业证明的开具流程：1、到居住地的劳动保障工作站开具未就业证明；2、准备相关的材料，比如身份证之类的；3、在劳动保障事务所填写失业登记审核表并提交材料，审核通过之后就可以领取失业证。
劳保用品，就是劳动保护用品，用于职工从事操作，保证职工安全和健康的用品，比如：安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋，围裙，等等。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
路光亮律师
17545人看过
刘云海律师
15629人看过
苏明浩律师团队律师
7970人看过
李泽宇律师
6800人看过
金亮律师
3138人看过
袁超律师
张燕鹏律师
石祖新律师
