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体检哪些情况不能入职

2024.04.24 劳动纠纷 26510人浏览举报
律师回答
1、 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者视为合格。血液病视为不合格。
2、 结核病不合格。但下列情况合格:
(一)对原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者。
(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。
3、 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。
4、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,不合格。
5、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。
6、双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
7、未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。
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法律依据
《就业服务与就业管理规定》
第十九条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
报告编号:NO.20240424*****

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  • 入职体检项目是哪些

    1、赔偿实际的损失,比如因为喝了变质牛奶身体遭到的实际伤害,为此负担的医疗费用即可以积极主张赔偿。2、可以向销售者要求支付价款十倍的赔偿金。因为有毒有害的食品直接危害消费者的身体健康,所以发现经营者销售变质的食品的,法律明确了这一规定作为惩罚。

    沈辉律师 2018.11.07 8858人看过
  • 入职体检项目有哪些

    一般项目:抽血,血常规,肝功能,血型,血型检查,胸部透视,内科检查,外科检查,血尿常规。科室项目:心电图,胸透,心、肺、膈疾病检查。内科:心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。眼科。实验室检查:乙肝五项。

    沈辉律师 2018.11.01 8242人看过
  • 入职体检花多少钱

    一般的入职体检100元以内足够了。主要查:内、外、五官科。胸透、抽血查肝功能、乙肝两对半。一般最快出结果需要一天,也就是体检的第二天就可以取报告了,最迟不会超过体检后五天。

    沈辉律师 2018.11.01 6392人看过
  • 健康证能代替入职体检

    不能,健康证主要是检查是否有肝炎及肠炎等传染性疾病,以避免带病上岗传染给接触的其他人。主要目的是避免聘用有传染病的人,若有其他非传染累疾病也不在这健康证范围内。而入职体检要依据各用人单位的要求,除了避免传染病外,一般单位还会查看心电和腹部超声,甚至还有要求更多的,主要目的就是聘用一个完全健康的人,避免入职后出现原来就有的疾病而影响工作。

    袁超律师 2019.07.26 22839人看过
  • 健康证和入职体检区别

    健康证主要是检查是否有肝炎及肠炎等传染性疾病,以避免带病上岗传染给接触的其他人。主要目的是避免聘用有传染病的人,若有其他非传染累疾病也不在这健康证范围内。

    袁超律师 2019.03.12 30918人看过
  • 入职体检要多长时间

    一般情况下,入职体检检查在1~2天以上,可出检查结果的,检查费用在几百以上的,具体费用以医院的收费为准的。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行。

    李键键律师 2019.10.21 8753人看过
  • 入职体检忘记带身份证

    入职体检忘记带身份证的话,你需要马上回家找到你的身份证然后再来进行体检,没有身份证是不能进行入职体检的。高考体检和入职体检、健康体检必须携带居民身份证原件。相关人员需要直接扫描居民身份证资料登记后,才可以完成体检,防止冒认体检的情况出现。

    徐婕律师团队 2019.07.30 22425人看过
  • 劳动法有没有规定入职体检

    除有毒有害的岗位的明确要求,普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人(16-18岁)有规定,用人单位招用未成年工人,在入职时必须进行身体检查,而且费用由用人单位支付,之后每年一次,只至满18周岁,满18周后,距上一次体检超过半年的,需……

    李键键律师 2019.08.13 339人看过
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    在免责协议符合以下条件的情况下才能签;1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。2、是双方当事人意思自治的结果。3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定。

    刘少威律师 2022.12.29 182人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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