工资福利精选解答

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工资福利

工作时间延时加班工资有多少

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

袁超律师 2019.02.23 1489人看过
上班期间出庭作证单位能否扣工资

根据相关法律规定证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。

袁超律师 2019.02.23 1248人看过
事业单位工资福利制度是怎样的

岗位工资：分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

袁超律师 2019.02.23 2487人看过
合同期满不续约每月支付双倍工资吗

用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。劳动合同到期，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续，劳动者可以要求支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。

袁超律师 2019.02.23 1225人看过
公司法对工资的管理的规定是怎样的

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

袁超律师 2019.02.23 1338人看过
发放的补贴算工资总额吗

有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。

袁超律师 2019.02.23 2675人看过
产假基本工资能领到吗

如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

袁超律师 2019.02.23 1713人看过
拖欠工资被判一般是多久

我国《刑法》规定：经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

袁超律师 2019.02.23 1362人看过
我国的工资福利有哪些

企业对员工福利有以下几部分组成：工作日内的休息：包括中午餐的休息、午睡等每周休假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间。

袁超律师 2019.02.23 1871人看过
童工无工资做学徒是否合法

《劳动合同法》上没有学徒工这一概念,用人单位和劳动者可以约定试用期,试用期内的工资不得低于本单位同岗位职工的最低工资或本人试用期后约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。

袁超律师 2019.02.23 1421人看过