
在现实社会中,相信有很多劳动者都想知道,因劳动者在职期间出庭作证,用人单位却克扣工资的做法是否符合法律的规定。对此,华律网小编在下文为您具体介绍整理的有关劳动者出庭作证,单位是否能扣其工资,希望分享的内容能够对各位有所帮助。

劳动仲裁期间劳动者通常可继续上班,法律上仲裁不必然中止或解除劳动关系。但用人单位有合理依据要求劳动者停止工作的除外。上班时劳动者要保留工作证据,遇纠纷及时与仲裁机构沟通,妥善处理工作与仲裁相关事宜。

我们知道现在国家政府有规定因为受到疫情的影响,很多时候是要被隔离的。对于职工来说就不能正常工作,那么在疫情期间不上班的话会扣工资吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

受到病毒的影响,大家都是在家里呆着的,而没有到公司上班,而且这期间公司也不能开工,那么公司是否可以借此让员工的工资进行克扣?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编已经整理了以下的相关内容。

取保候审期间能否上班?取保候审期间一般能上班,但要遵守规定,传讯时及时到案,住址等变动24小时内报告。通常保证随传随到就可继续工作,不过工作性质特殊有干扰侦查等风险,司法机关有权要求暂停,取决于案件情况和司法要求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。