发放的补贴算工资总额吗

如果自己表现好的一般在公司中进行工作是可以获得一些额外的经济补贴的，那么这些补贴是否可以直接算在总工资里面呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。

在夏天高温补贴大家都比较了解，很多劳动者也可以享受到补贴待遇。不过在有些方面我们就要了解清楚，其中领取到的高温补贴会不会算在我们的工资总额里面呢这就关系到大家的个税问题，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

我们知道每到了夏季的时候，国家就会规定职工在符合条件的情况下是有高温补贴的，但是很多人不知道这个高温补贴是否纳入职工的工资总额呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

只要在高温工作的条件下，国家是规定了高温补贴的，一般是在33度以上，就都可以享受那么，对于高温津贴是否占用工资总额的这种情况，大家是否有所了解呢下面华律网小编整理了一些相关的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。

高温津贴是单位给与员工在炎炎烈日的一种福利补贴，是每一位员工都可以领取的，这时候有一些员工会问，我拿了高温补贴那么我的工资会少嘛？那么大家知道高温津贴算工资总额吗吗？接下来，就请大家一起跟随华律网小编的步伐一起去看看高温津贴算工资总额吗！希望下面的资料对大家有所帮助。

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。

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您好，您具体指着情况是？