工资福利精选解答

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工资福利

停工留薪期职工享有哪些待遇

停工留薪工资福利待遇的认定问题《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

袁超律师 2019.03.06 1512人看过
不足的工资追诉时效是两年吗

不是的。用人单位拖欠工资是属于民事纠纷，并不是刑事案件，所以不适用追诉时效，而拖欠工资申请劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

袁超律师 2019.03.06 1420人看过
员工起诉要回工资的律师费多少

这个不一定的，每个地区不同的，一般是双方协商。可以找当地司法部门，申请法律援助，他们会给你指定律师，免费服务。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

袁超律师 2019.03.06 1487人看过
退体人员死亡有哪补助

职工退休后死亡时,除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资。

袁超律师 2019.03.05 2375人看过
伤残精神抚慰金标准

精神损害抚慰金包括以下方式：致人残疾的，为残疾赔偿金;致人死亡的，为死亡赔偿金;其他损害情形的精神抚慰金。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;侵权行为所造成的后果。

袁超律师 2019.03.04 2135人看过
事业单位职工福利基金的核算包括哪些

职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。来源包括：按结余的一定比例提取的职工福利基金;按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。

袁超律师 2019.02.26 2325人看过
临时工工资计算是怎样的

按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准来执行。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

袁超律师 2019.02.26 1977人看过
绩效奖金能从工资里扣吗

不能，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

袁超律师 2019.02.26 2417人看过
不属于克扣工资的情形有哪些

不属于克扣工资的情形：用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

袁超律师 2019.02.26 2049人看过
拖欠工资利息是多少

拖欠工资是没有利息的，但是如果用人单位拖欠工资，可以到所属辖区劳动局举报，经过劳动局作出处罚，仍拒绝支付工资，可以要求其足额支付工资，并要求支付赔偿金。

袁超律师 2019.02.26 2264人看过