
用人单位拖欠工资通常不给利息,但劳动者可主张额外赔偿。劳动行政部门会责令限期支付,逾期加付赔偿金。若合同约定利息则从约定,造成其他损失也可索赔。劳动者可协商,不成可投诉或仲裁维权。

法律未明确规定用人单位拖欠工资须支付利息,但劳动者有多种获补偿途径。可依据《劳动合同法》要求支付赔偿金,也可按合同约定主张逾期责任,仲裁或诉讼时,机构或法院还会酌情判定支付利息。

用人单位拖欠工资一般不加付利息,但可能需加付赔偿金。按《劳动合同法》,逾期不支付劳动报酬,要按比例加付。若有约定利息,且不违法就有效。劳动者可先协商,不成可投诉或仲裁。

拖欠工资一般无利息,但劳动者可主张补偿。用人单位无故拖欠,劳动行政部门责令限期支付,逾期要加付赔偿金。劳动者可协商、投诉、仲裁、诉讼追讨,主张权利时要收集证据维护权益。

工厂拖欠工资通常无直接利息,但劳动者可获其他补偿。依《劳动合同法》,逾期不支付工资需加付赔偿金。若合同约定利息或判决后未履行,工厂需付利息。劳动者可协商,不成则投诉或仲裁维权。