工资福利精选解答

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工资福利

职工拘役工资怎么处理

处理方式：在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

袁超律师 2019.06.03 1626人看过
未满全月工资如何发放

工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

袁超律师 2019.06.03 1514人看过
妇女应休婚假遭遇工资克扣如何维权

用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。

袁超律师 2019.06.03 1323人看过
工资被冒领就是侵占吗

冒领别人工资的情况主要根据冒领人的主体身份，有可能是构成诈骗或职务侵占罪。公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

袁超律师 2019.06.03 1694人看过
合同没约定工资被降工资是否违法

用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

袁超律师 2019.05.29 1843人看过
入职工资单的计算方式到底是怎样的

入职工资单以双方签订的合同为准。计算方式：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)；节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%；公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%。

袁超律师 2019.05.29 2620人看过
职工福利费教育经费和安全生产费有哪些会计处理

将交通、住房、通讯补贴纳入工资总额只属于财务核算的变动，不影响企业所得税的缴纳，即交通、住房、通讯补贴仍参照规定作为“职工福利费”按工资薪金总额的14%进行税前扣除。租赁费和职工教育经费。

袁超律师 2019.05.29 1691人看过
加班费算工资福利待遇有什么规定

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

袁超律师 2019.05.28 1541人看过
超过退休年龄人员是否可以获赔误工费

可以，误工费在法律的认定上并不受年龄的限制。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。

袁超律师 2019.05.28 2134人看过
公司法人的工资可以暂时不发吗

如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。公司法人工资的发放没有具体的数额，公司法人的工资发放方式是按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。

袁超律师 2019.05.27 1859人看过