
在职场中,发工资时最开心的时候,但是当我们出现了工资被冒领的时候就需要维权。那么在法律上这种冒领行为属于侵占吗?对于这个问题很多人都不了解,但是法律上肯定有规定的。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

在现实生活中很多人在单位是属于管理人员,是具有一定职权的,而具有职权的人不得滥用手中的权利,侵犯单位、国家或者公民的利益,滥用职权是要承担法律责任的,那么冒领算不算是职务侵占?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

冒领工资可能涉嫌诈骗罪,其行为符合诈骗罪构成要件,包括主观有非法占有故意、实施冒领行为、致工资所有者受损。各地数额标准有差异,构成诈骗罪将依情节轻重处以相应刑罚,如三年以下、三至十年、十年以上有期徒刑等。

冒领工资的定罪要根据具体情形分析,一般主体虚构事实、隐瞒真相冒领,数额较大可能构成诈骗罪;公司等单位人员利用职务便利冒领,数额较大可能构成职务侵占罪,定罪需结合多方面因素综合判断。

冒领工资可能涉嫌诈骗罪或职务侵占罪,视情况而定。以非法占有为目的,虚构事实等骗领工资可能构成诈骗罪;公司人员利用职务便利冒领则可能构成职务侵占罪。法律规定了相应量刑,具体依冒领金额等实际情况确定。