工资福利精选解答

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工资福利

试用期被辞退还无故扣工资怎么办

依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期内被辞退的，并且无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解等等。

蔺晓晗律师 2023.12.22 1616人看过
签约奖金离职后是否需要退还

签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱，作为对其加入的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激励机制，比如在年薪可能低于员工的预期的情况下，签约奖金往往会促使他们与公司签约。由于签约奖金多半是一次性支付的，这一方面会降低公司的风险。

赏彩霞律师 2023.12.22 2274人看过
劳动者被感染后隔离治疗期间的时间计算在医疗期内吗

劳动者被感染后隔离治疗期间是应当计算在医疗期内的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条，因患病而停止工作进行治疗休息的劳动者应当享有医疗期。

蒋颖律师 2023.12.22 984人看过
工程建筑不发工资如何处理

建筑工地不给工人发工资，可以先协商，协商不成就走法律途径。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

袁超律师 2023.12.22 2050人看过
被辞退还扣工资吗

要看情况，按照规定用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

袁超律师 2023.12.19 2495人看过
用人单位能否以债权折抵员工工资

单位以债权折抵员工的工资属于债权转让。债权转让是指合同当事人将其合同的权利全部或部分地转让给第三人。公司与他人通过生意交往所产生的债权、债务关系是真实有效的，应当受到法律保护，公司无疑是债权人，对债务人享有要求清偿并获得欠款的权利。

袁超律师 2023.12.19 1139人看过
尚未取得裁判文书债权人是否能参与债务人的工资分配

不能的。未取得执行依据前没有资格参与分配。只有待取得执行依据后，对之后提取的工资收放按债权比例参与分配。尚处于诉讼阶段未取得执行依据的债权人无权申请参与法院已经采取强制措施的财产或财产性收入的分配。

袁超律师 2023.12.19 1012人看过
单位能否以债权折抵工资

单位以债权折抵员工的工资属于债权转让。债权转让是指合同当事人将其合同的权利全部或部分地转让给第三人。公司与他人通过生意交往所产生的债权、债务关系是真实有效的，应当受到法律保护，公司无疑是债权人，对债务人享有要求清偿并获得欠款的权利。

袁超律师 2023.12.19 1036人看过
破产申报债权工资算利息吗

不算利息。债权人享有计息的民事权利。《破产法》第四十六条“附利息的债权自破产申请受理时起停止计息”的规定是关于破产债权申报的规定，是申报债权时利息的计算方式。

袁超律师 2023.12.19 1410人看过
员工工资是否属于破产债权

公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产。

袁超律师 2023.12.19 1420人看过