民工工资拿不到如何处理

民工工资拿不到，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。关于民工工资拿不到怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

遇到单位欠薪，你可以报警，但这也没用啊。通常你得先找单位好好谈谈，让他们赶紧发钱；谈不成的话就去劳动监察大队投诉调解；实在不行呢，那就去劳动局投诉或申请仲裁，还能要求解除合同，拿到工资和赔偿金哦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

我们建议您选择向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁的途径来解决拖欠工资的问题。需要明确的是，虽然拖欠农民工工资的案件通常不会由公安机关直接受理，但劳动者仍然有权利向劳动行政部门进行举报，该部门负责监督与保障劳动者的合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

年关将至，应该是农民工们背井离乡回家团圆的日子，但是，现在工厂拖欠农民工工资的事件经常发生，农民工们也不能回去过个好年。那么，工人们应该怎么用法律的手段来维护自己的合法权益呢?下面由华律网的小编带大家来了解一下吧。农民工要不到工资怎么办资应

农民工工资拿不到的情况下，可以找劳动监察部门举报，要求拿回工资，他们有义务依法为农民工收集讨薪证据，帮农民工维权。当然，为了加快讨薪速度，方便劳动监察部门执法，农民工朋友在打工时千万要多留个心眼儿，想方设法搜集能够证明你的确在所在工地打工的证据。接下来跟华律网小编一起来看看。一、农民工工资拿不到怎么办?农民工工资拿不到的情况下，可以找劳动监察部门举报，要求拿回工资，...

请问有无劳动合同？若有，可直接证明您与公司的劳动关系；若无，您需要通过过去工资条、工友证明、聊天记录等证明您的事实劳动关系。公司的做法违反劳动法规定，根据《劳动合同法》38条规定，您可以解除劳动合同，同时根据46条规定，用人单位应当向您支付经济补偿。若您有需要，可微信或电话直接联系我们向我们详细描述您的情况，我们好为您提供进一步分析，以便更好维护您的合法权益。 您维权的做法可以有： 1.向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)报告。 2.你也可以直接申请仲裁(仲裁费用为200-300元，如果你赢了，费用由公司承担)。 3.如果你对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼。 4.根据国家规定，在仲裁或诉讼中，你可以要求除了在规定的时间内全额支付工人的工资外，你还需要支付相当于工资25%的经济补偿。(具体法律依据见参考部分)。 需要注意的是：到劳动监察大队投诉时，应携带身份证、用人单位全称、负责人姓名和联系电话，以及能够证明劳动者在用人单位工作的相关证据。劳动保障监察大队将限期予以纠正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以作出行政处罚决定；逾期不执行的，申请法院强制执行。同时，逾期不改正的，劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资的50%-100%的赔偿金(《劳动保障监察条例》第二十六条)

您好！您咨询的事项涉及农民工工资支付的问题。现根据您提供的信息作如下回复：根据《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，农民工足额及时获得劳动报酬是法定权利。您可以向项目所在地或用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉，或拨打劳动保障监察部门的投诉热线12333，也可以拨打市民服务热线12345或总工会的职工服务热线电话12351，现在各部门都很关注农民工工资问题，会有专人来进行处理。您可以搜集用人单位拖欠工资的证据，比如微信聊天记录，银行流水，工资表等进行举报、投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果您手上有工资欠条，也可以直接向用人单位所在地或项目所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼来维护自己的合法权益。 以上回复，供您参考。

可以到劳动监察部门举报，也可以到法院起诉。

具体是什么情况？——我们团队会竭尽所能维护您的合法权益！

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