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没满一年可以拿年休假吗

2024.04.24 劳动纠纷 3796人浏览举报

律师回答

不可以。
《职工带薪年休假条例》第二条规定，
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

法律依据: 《职工带薪年休假条例》第二条

报告编号：NO.20240424*****

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在单位工作一年可以享受年休假吗

在单位工作一年之后可以享受年休假，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

袁超律师 2020.01.03 3440人看过
同一年休完产假还有年休假吗

可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

袁超律师 2018.12.29 3852人看过
年休假后可以领年休假补贴吗

不可以。年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种：一、年度结束时还有年休假未休完的情况。二、离职时有年假未休完。也就是说，员工离职时如果存在未休年假，只能得到自己当年度已工作月份对应的年休假。

张燕鹏律师 2019.12.02 2322人看过
年休假可以隔年使用吗

并非绝对不能跨年使用。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在 1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

张燕鹏律师 2019.12.02 2724人看过
拿年薪的人有年休假吗

有年休假。带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

张燕鹏律师 2019.12.04 1608人看过
入职不满一年不能享受带薪年休假吗

如果劳动者入职不足不一年的，不可以要求休年假。劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

袁超律师 2019.02.13 2082人看过
年休假是否需同单位工作累积一年

职工无论是在同一用人单位连续工作满1年还是在不同单位累计工作时间满1年的都可以休年休假，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。

沈辉律师 2018.12.12 2504人看过
两年的带薪年休假可否一年一起休

按实际情况，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。所以符合相关规定的情形的，可以将两年的带薪年休假一年一起休。

张燕鹏律师 2019.04.17 2683人看过
年休假可以隔年延期休息吗

确有必要的可以。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

张燕鹏律师 2019.12.03 3051人看过