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可以追诉几年的劳动争议

2021.06.01 劳动纠纷 1446人浏览举报

解析

一般是一年，具体看以下情形：
对于劳动争议案件而言，仲裁程序是必经的前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

报告编号：NO.20210601*****

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作者

蒋颖

江苏弥衡律师事务所

蒋颖律师，专职律师擅长劳动纠纷

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具体哪方面
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要看打得严不严重，受的什么伤？
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你好没约定还款时间的是20年，约定的是按照约定日期计算3年。

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蒋颖

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