工伤认定精选解答

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工伤认定

疫情防控期间被感染算工伤吗

进行疫情防控时医生感染是可以认定为工伤的，因为属于工作的原因导致的伤害就可以享受工作待遇的，相关法律上也明确规定了。如果其它的劳动者在工作过程中感染则算工伤，如果不是工作过程中感染就不属于工伤。

袁超律师 2022.11.24 1808人看过
下班途中发生交通事故引起的工伤怎么处理

自事故发生之日起，由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。被认定为工伤后，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

袁超律师 2022.11.24 4697人看过
用工单位发生工伤事故后需要赔偿吗

需要。发生工伤事故后，如果交了工伤保险，用人单位需要赔偿以下这些费用：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

袁超律师 2022.11.24 2238人看过
小工伤需要认定吗

需要。不管是受怎样的伤，只要享受工伤待遇的，就应当申请工伤认定，工伤认定需要的材料如下：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

袁超律师 2022.11.24 2446人看过
工伤认定时工作人员与申请人有利害关系需要回避吗

工伤认定时工作人员与申请人有利害关系需要回避。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

袁超律师 2022.11.24 1657人看过
工作中因工受伤可以认定为工伤吗

工作中因工受伤可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

袁超律师 2022.11.24 2198人看过
工作场所内受伤可以认定工伤吗

在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤等。

刘峰飞律师 2022.11.24 2028人看过
因工作原因出差而感染新型肺炎的是否认定为工伤

因工作原因出差而感染新型肺炎的是可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

袁超律师 2022.11.24 2001人看过
工伤认定以后员工可享受工伤待遇吗

进行工伤认定确定为工伤之后，员工可享受工伤待遇，而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，对在保险范围内的劳动者因生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病提供医疗救治、生活保障等。

袁超律师 2022.11.24 1930人看过
临时工算工伤吗

算。只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

袁超律师 2022.11.24 1922人看过