精选解答
精选解答
申报工伤是职工通过法律手段维护自己的合法权益。职工不用缴纳工伤保险费的，所以报工伤保险对职工没有任何的影响。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。
根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位是法律所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会保险。
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
按照责任大小和承担责任的不同分别认定为主要责任者、直接责任者、领导责任者三种。直接责任者，即其行为与事故发生有直接责任的人员；主要责任者，即对事故发生负有主要责任的人员；领导责任者，即对事故发生负有领导责任的人员，即单位领导，安全责任人。
按照责任大小和承担责任的不同分别认定为主要责任者、直接责任者、领导责任者三种。直接责任者，即其行为与事故发生有直接责任的人员；主要责任者，即对事故发生负有主要责任的人员；领导责任者，即对事故发生负有领导责任的人员，即单位领导，安全责任人。
申请人持本人身份证、户口本、4张2寸免冠近期彩色照片和医院相关病历证明到街道残联进行申请。街道专职委员根据《中华人民共和国残疾评定标准》对申请人进行初审，对不符合评残标准者，告知原因终止办理。
工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分：风险较小行业，用人单位职工工资总额0.5%；例如：证券业，银行业，保险业等。中等风险行业，用人单位职工工资总额1.0%；例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等。
只能在公司那边查询。工伤保险没有个人账户，当事人不能从网上查询。工伤保险由用人单位按照全部职工工资总额缴费，职工个人不缴费，没有个人账户，网上也就不能查询。
拿着户口本（申请人页、户主（首）页）原件、复印件；身份证（正反面）原件、复印件；2-6张2寸免冠彩色近照；一年以上的医院诊断、证明。到户口所在地居委会填写《残疾人证申请表》和《信息采集表》。居委会盖章。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，1年内，可以直接提出工伤认定申请。
如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
路光亮律师
17554人看过
刘云海律师
15634人看过
苏明浩律师团队律师
7973人看过
李泽宇律师
6804人看过
金亮律师
3139人看过
张燕鹏律师
袁超律师
刘杰律师
王灿律师
