农民工受伤该谁负责

农民工意外受伤责任认定分情况：工作时间场所内因工作受伤，单位担责，参保由基金赔，未参保单位赔；因第三人侵权，第三人担责，符合工伤可申请待遇但部分项目不重复；自身故意或重大过失，依过错划分责任，或减轻对方赔偿责任。

农民工受伤责任认定分三种情况：存在劳动关系，工作中受伤一般由用人单位担责；劳务关系中受伤，按双方过错分担责任；因第三人侵权受伤，由侵权人赔偿，符合工伤条件也可申请工伤认定，相关方担责后可向侵权人追偿。

农民工施工受伤责任依情况而定。劳动关系下，用人单位负责，未缴保则按待遇标准支付；劳务关系依过错分担责任，无过错接受劳务方担责，有过错可减轻；工程转包分包时，转包人等与发包人等承担连带赔偿责任。要及时保留证据维权。

农民工干活受伤涉及多个部门及主体。可向劳动保障行政部门申请工伤认定，向劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定；用人单位需担责，缴纳工伤保险的部分赔偿由基金支付。赔偿有纠纷可找仲裁机构或法院维权。

员工受伤需要负责吗?员工受伤，用人单位是否负责视情况而定。工作时间、场所内因工作等致伤一般属工伤，单位要负责，如申请认定、支付工资等；若因故意犯罪等致伤，单位无需担责。非工作相关，单位通常无责，但有过错仍可能担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你个人私聊有点不妥，你不清楚受伤程度，你也不知道究竟赔偿数额多少为公平，建议你还是找专业知识背景的帮你维权

需要根据事故认定书来确定。如果双方都有责任，双方都要赔偿。当然，被载人也可以不要求载人方赔偿。

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协商不成起诉

受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！