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意外死亡险赔偿标准

2024.04.19 劳动纠纷 6617人浏览举报
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工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

  3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
报告编号:NO.20240419*****

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  • 意外死亡赔偿标准

    1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%。

    邓伟娜律师 2019.08.09 2081人看过
  • 医院意外死亡赔偿标准

    医院意外死亡赔偿费用包括死亡赔偿金和丧葬费等。死亡赔偿金按医疗事故发生地上一年人均收入乘以20年计算。60岁以上患者,根据患者年龄,每增加1年,20年期减少1年,75岁以上患者,按5年计算。

    王瑞涛律师 2023.06.01 351人看过
  • 工地意外死亡赔偿标准

    赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受《工伤保险条例》第三十九第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受第三十九第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

    张燕鹏律师 2019.08.06 3128人看过
  • 工伤意外死亡赔偿标准

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2097人看过
  • 农村意外死亡赔偿标准是如何的

    如果有侵权人或侵害人,则按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。

    邓伟娜律师 2019.01.25 1947人看过
  • 意外险赔偿标准是怎样的

    1、治疗费:指治疗期间发生的符合当地基本医疗保险范围规定的治疗费、诊疗费、注射费、输液费、输氧费。2、检查费:指治疗期阿发生的符合当地基本医疗保险范围规定的检查、检验、化验(包括试剂费)和摄片费用等。

    袁超律师 2019.07.31 6064人看过
  • 人身意外险赔偿标准是怎么的

    人身意外险赔偿标准:一、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。二、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时,保险人给付残疾保险金。三、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人给付医疗保险金。

    邓伟娜律师 2020.10.13 6454人看过
  • 意外事故死亡赔偿标准

    按照工伤赔偿条例进行赔偿:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

    张燕鹏律师 2019.08.06 2061人看过
  • 人身意外险赔偿标准是怎样的

    人身意外险赔偿标准,死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时,保险人给付残疾保险金。医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人给付医疗保险金。

    邓伟娜律师 2019.07.13 7111人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金,标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,有关意外死亡赔偿标准的内容请阅读下文。
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    (1)五级伤残的员工可获得本人基本工资×70%的伤残津贴;(2)六级伤残的员工可获得本人基本工资×60%的伤残津贴。需要特别指出的是,对于无法被安排工作的工伤员工,用人单位应当按照月度向其发放伤残津贴,且该伤残津贴的实际金额不得低于当地最低工资标准,否则用人单位有义务进行补足接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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    意外死亡社保不赔偿,是工伤的才赔偿
  • 工地意外死亡赔偿标准
    ,涉及赔偿项目比较多,一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通费等。如果伤情严重,造成死亡的,还可以主张死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费等。每一项赔偿的标准不一样,需要根据实际情况来具体计算的。建议委托律师代理处理的。我们经常代理赔偿案件的,如果愿意,我们可以协助处理的。
  • 农村意外死亡赔偿标准是如何的
    你好,建议带上材料找律师当面沟通的
  • 临时雇佣关系意外死亡的赔偿标准
    虽然是临时雇佣,但也符合雇佣关系,可以按照工伤赔偿标准进行处理。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条,受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。雇佣,但也符合雇佣关系,可以按照工伤赔偿标准进行处理。
  • 建筑工地意外死亡赔偿标准
    您好,这个工人是否上了社保是劳动关系还是雇佣关系,赔偿标准不一样的,有需要来电详询
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