工伤赔偿精选解答

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工伤赔偿

经济补偿金计算公式是什么

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.12.02 3546人看过
喝酒死亡赔偿新规定

没有明确法定标准，一般是协商达成合意。需要根据具体情况而定，当事人是否存在过错或不当，存在的赔偿，不存在的适当补偿。如果当事人因喝酒造成死亡的，赔偿的标准要依据具体的情况而定。

袁超律师 2022.12.02 3313人看过
伤残十级标准

十级定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。十级条款系列，凡符合定级原则或下列条款之一者均为工伤十级。符合中度毁容标准之一项者。

袁超律师 2022.12.01 13178人看过
伤残二级标准

根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定，二级定级原则：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

袁超律师 2022.12.01 4162人看过
打掉牙算什么伤

牙齿脱落或者折断2枚以上属于轻伤。起诉及赔偿将依据法律条款决定。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

袁超律师 2022.12.01 6671人看过
公司黄了怎么赔员工钱

单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资计算，满年半未满一年者按照一年计算，未满半年者按照半年计算。

袁超律师 2022.12.01 3226人看过
工伤假期管理规定

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

袁超律师 2022.12.01 3498人看过
工伤死亡处理流程

立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。

袁超律师 2022.12.01 3784人看过
工伤前12个月平均工资包括哪些

工伤计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。

袁超律师 2022.12.01 4232人看过
眼球破裂属于几级伤残

根据GB/T16180一2023《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》七级标准。一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8，一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；可初步判定为七级伤残。

袁超律师 2022.12.01 6710人看过