在个体户工作误工费的赔偿规定是有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
建议做伤残鉴定工伤分为10级,每级的赔偿标准不一样。根据伤残等级,护理等级等之后再根据工伤职工工伤前平均工资、是否解除劳动关系等情况综合核算工伤保险待遇。
依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。对劳动能力鉴定伤残的职工,按工伤保险条例的规定补偿。医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;住院伙食补助费。
脑梗是一种疾病,并不是工伤,所以上班时间感染脑梗的话,这样是得不到工伤的赔偿的。但如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
根据《人体损伤程度鉴定标准》5.6.5 规定肋骨骨折、肋软骨骨折属于轻微伤。受害人伤情为轻微伤的,行为人应根据《治安管理处罚法》第43条的规定,承担治安行政和民事赔偿的责任。
死亡赔偿金作为对死者未来可期待收入的补偿,不是遗产,不能继承,但可以参照相关法律分割遗产的原则加以分配。根据相关法律规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
首先职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤期间单位不发工资的行为属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。
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