精选解答
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1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。2、致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。3、死亡的赔偿项目和标准：赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿1中规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。5、遭受精神损害项目和标准：赔偿权利人(受害人或者死者近亲属)向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
1、一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。2、工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。3、残疾赔偿金的性质是指对因残疾而导致的收人减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿。
公司误工费的赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
6根肋骨骨折在工伤伤残等级里算十级伤残，属于中度伤残等级。6根肋骨骨折属于十级伤残等级里的身体各部位骨折，但是痊愈后没有造成功能性障碍的情形。6根肋骨骨折可以先做伤残等级鉴定，确定伤残等级后，要求侵权人或单位进行赔偿。
职工的误工费和营养费由保险公司出。保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
关于国家在抚恤金发放方面的相关规定：针对一次性工亡抚恤金的计算，依据应以职员工资作为基准要素之一，按照特定比例进行核算及支付。其中，法定伴侣可享受到月薪酬中40%的份额；而对于其他亲友，他们各自将得到月薪酬中的30%；若涉及到孤独无依的老年人或幼童，他们的受领金额将会在此基础上额外增加10%。
关于工伤赔偿的咨询，您可以通过以下途径进行：一是咨询所在单位的人事或财务部门，了解工伤赔偿的基本流程和所需材料。二是向当地的社会保险经办机构咨询，他们负责工伤赔偿的具体实施和管理，可以提供详细的解答和指导。三是咨询专业的律师或法律援助机构，他们可以提供法律建议和帮助您维护权益。在咨询时，请准备好与工伤相关的证明材料，如工伤认定书、医疗证明等，以便更好地了解您的权益和赔偿标准。
交通事故工伤按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用。认定为工伤的情形有以下几种：1、如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、如果工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、如果在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
如果工伤鉴定达不到10级，赔付将根据具体情况进行。即使不构成10级伤残，工伤保险基金或用人单位仍需支付以下费用：医疗费用。包括治疗工伤所需的费用，如手术费、药费等。住院伙食补助费。按照当地规定标准支付。交通食宿费。若需到统筹地区以外就医，按相关规定报销。康复治疗费。符合工伤保险规定的康复治疗费用。辅助器具费。如安装假肢、矫形器等，按工伤保险规定支付。停工留薪期工资。原工资福利待遇不变，按月发放。生活护理费。若生活不能自理，按工伤保险规定支付。具体的赔偿数额需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等标准计算。如果对工伤认定结果不满意，可以申请重新鉴定。总的来说，即使工伤达不到10级，也有相应的赔偿和补偿措施，以保障工伤职工的权益。
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