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工伤赔偿在哪咨询

2024.06.03 劳动纠纷 139人浏览举报
律师回答
关于工伤赔偿的咨询,您可以通过以下途径进行:一是咨询所在单位的人事或财务部门,了解工伤赔偿的基本流程和所需材料。二是向当地的社会保险经办机构咨询,他们负责工伤赔偿的具体实施和管理,可以提供详细的解答和指导。三是咨询专业的律师或法律援助机构,他们可以提供法律建议和帮助您维护权益。在咨询时,请准备好与工伤相关的证明材料,如工伤认定书、医疗证明等,以便更好地了解您的权益和赔偿标准。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
报告编号:NO.20240603*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 工伤咨询找什么部门

    根据《工伤认定办法》的规定,发生工伤事故后,用人单位或者劳动者可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,而在实践中,统筹地区社会保险行政部门一般是指市一级的人力资源和社会保障局,而一般市级人力资源和社会保障局往往会委托县区人力资源和社会保障局进行接收材料、送达文书、调查取证等。由此结合实践,一般发生工伤事故后,用人单位或者劳动者可以向用人单位参保地的县区人力资源和社会保障局内设立的工伤科、社保科等部门咨询申请工伤认定所需要材料以及注意事项等。

    张燕鹏律师 2019.08.26 4753人看过
  • 北京市劳动仲裁在哪咨询

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    袁超律师 2018.11.29 2191人看过
  • 工伤鉴定在哪申请

    先去公司当地社保局申请工伤认定,工伤认定结果下来再去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定。 工伤认定需准备资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,职工本人身份证明; (三)医疗诊断证明或。

    公尚律师团队 2022.05.17 0人看过
  • 工伤怎么赔偿

    按照《工伤保险条例》工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

    袁超律师 2018.11.05 2550人看过
  • 工伤赔偿协议怎么写

    工伤赔偿协议的主要内容是:甲乙双方的基本信息,地址,法定代表人,身份证号码,发生工伤的时间是多久,甲方应当支付医疗费用,交通费等其他各项费用共计多少,甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。

    袁超律师 2019.02.28 1961人看过
  • 工伤如何赔偿的

    要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

    张燕鹏律师 2019.10.18 1068人看过
  • 工伤如何赔偿

    如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿:1、工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励;2、接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。

    袁超律师 2019.01.08 4042人看过
  • 工伤赔偿的标准

    造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。

    张燕鹏律师 2019.09.28 1049人看过
  • 工伤怎么赔偿?

    工伤赔偿项目。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。

    李泽宇律师 2019.09.28 1016人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤赔偿咨询,如何申请工伤
    您好,关于这个问题,我的解答如下, 职工工伤保险待遇是由用人单位和工伤保险基金支付的,工会没有对工伤职工进行赔偿的义务,不承担职工工伤的赔偿责任。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 您好,咨询工伤赔偿
    伤到什么程度?可以把病例报告发给我。
  • 工伤赔偿咨询,,,,。。
    你好,可以进行相应的工伤认定,根据认定结果来确定相应的赔偿,请问是否有签订相关合同呢?如果未签合同的话,是需要先申请一个劳动仲裁证明劳动关系的,请问目前您的伤情如何了呢?工地老板有提过赔偿的事情吗?您这边可以跟我说一下具体情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
  • 你好 咨询工伤赔偿
    具体什么情况呢?
  • 工伤赔偿咨询赔偿问题
    对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议电询,如果满意请采纳答案,并给予评价。。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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